絡你拿什么來征服你的雇主二

2019-06-06 13:27:21 来源: 河东信息港

  络 你拿什么来征服你的雇主(二)

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  在上一篇文章中,我已經談到了一些目前國內絡行業的一些問題,其中核心的問題就是絡職位沒有一個可以量化的入職要求,使得絡門檻低,要求紛繁糅雜,直接的體現就是絡的工資低。

  编工资低这一点,在络行业已经不算什么话题,一个入职两年的的工资,可能还没有技术部一个刚入职的程序员多,二线城市一个月1200~1500,一类城市2000~2500已经算是络里的中等工资。

  曾经听一个络公司的老板说: 络嘛,不就是复制粘贴,给个1000来块钱已经很高了。

  为什么络普遍被人们认为是低技术含量,低水平的工种呢?抛开管理层的问题,公司的问题,社会意见的问题等等,更因为络自身的不作为,使得自身发展陷入了空前被动的局面。

  现在很多编都这样想:反正就这么多钱,你让我干什么就干什么,复制粘贴没问题,多一点事情的话,能拖就拖。

  专题策划,设计?不可能,那是美工的事情。

  软文撰写?可以,一个星期写一篇。

  论坛管理?可以,每天上去转载两篇文章,删删广告贴。

  组织活动? .

  洽谈合作?

  大部分的络,除了每天复制粘贴以及东拼西凑之外,还能够为公司创造什么价值?

  看着市场部的同事汗流浃背的走街串巷,低声下气的寻找商业机会,难道编们没有一丝的触动?

  看着服务部的同事每天接待客户,说的声嘶力竭还要保持甜美声音和和蔼态度,难道编们没有一点不安?

  看着技术部的同事们每天解决技术难题,熬夜开发新页面新功能,难道编们没有丝毫同情?

  公司里每个部门都承担着和义务,而的义务就是在激烈的市场竞争中,推出的产品,提供质的服务,尽可能的让更多的人知道它。

  那么部就更应该运用自己的文字能力,运用站的内容,为主流业务做好服务,但是很遗憾的是,很多络并没有意识到这一点。

  作为一个络,首要的能力就是写作,不仅要写的好,而且要写的快,不仅要会写软文,更要会写文稿,写策划,写数据分析。

  写的好,说明你的文字功底好,文字驾驭能力强。

  写的快,说明你了解所属行业,对专业术语和行业发展有清晰的认识。

  写软文,为的是推广

  写策划,为的是发展

  写数据分析,为的是直观的分析

  如果一个自称为络的人,在一个小时内拿不出一篇800字以上的软文,都不知道该如何去评价此人的文字能力,花几个小时构思酝酿,那是诗人和作家干的事情,的工作室快速拿出所需要的内容,对于内容的创造能力和整合能力,应该放在首位。

  一个不会写软文的,不是一个好编,因为你不能帮公司做推广

  一个不会整合内容的,不是一个好编,因为你不能用专业视角提供优质内容给用户

  一个不会写策划,不会做数据分析的,不是一个好编,因为你不能用你的专业给上司和其他部门提供协助。

  下一章节,会谈到络的另一项基本技能:专题制作的要求和标准,希望大家会喜欢,谢谢.

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